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Betriebliches Vorschlagswesen

Kategorie: Im Unternehmen
Kommentare: 1

Wollen wir uns nicht alle stetig verbessern?

Wir als Unternehmen sind bemüht, nicht nur unser Produkt ständig besser zu machen, sondern auch die Prozesse und Abläufe zu optimieren. Neben diversen anderen Gremien und Mechanismen, stellt unser Betriebliches VorschlagsWesen (BVW) einen wichtigen Baustein hierfür dar. Das BVW wurde bei SchwörerHaus bereits vor über 20 Jahren ins Leben gerufen und ist mittlerweile eine feste Einrichtung.

Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Vorschläge jeglicher Art einzureichen und damit aktiv an dem Produkt und der Gestaltung der Abläufe mitzuwirken. Entweder bringen Mitarbeiter Verbesserungen hervor, ihren eigenen Arbeitsplatz betreffend, oder auch welche, die abteilungsübergreifende Auswirkungen haben. Somit kann jeder Einzelne seinen Teil dazu beitragen, dem Unternehmen Einsparungen zu ermöglichen sowie Erleichterungen am Arbeitsplatz vorzunehmen. Hier steht nicht nur die Steigerung der Wirtschaftlichkeit und der Rentabilität im Vordergrund, sondern auch Themen wie Arbeitserleichterung, Verbesserungen der Umweltbedingungen oder Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern sind gefragt.

Des weiteren soll das BVW bei SchwörerHaus dem technischen Fortschritt dienen und die Arbeitssicherheit erhöhen. Schon oft sind aus Verbesserungsvorschlägen wichtige Hinweise und Anstöße hervorgegangen.

Die Verbesserungsvorschläge werden von einem 6-köpfigen Beurteilungsgremium in regelmäßigen Abständen bewertet und prämiert. Das Gremium besteht neben den BVW-Beauftragten aus Vertretern der Geschäftsleitung, der Entwicklungsabteilung, des Qualitätsmanagements und des Betriebsrats.

Kann der Vorschlag umgesetzt und durchgeführt werden, wird der Vorschlag durch eine Prämie an den Einreicher entsprechend honoriert. Zusätzlich findet eine jährliche Verlosung statt, bei der unter allen Einreichern eine mehrtägige Flugreise verlost wird.

Durch das Betriebliche Vorschlagswesen möchten wir alle Mitarbeiter motivieren, selbst aktiv zu werden, über den Tellerrand hinaus zu schauen und Verbesserungen in jeglicher Hinsicht aufzuzeigen.

1 KOMMENTARE
von Patrick Simon
14. Februar 2012, 08:02
Es freut mich das Unternehmen verstärkt auf das BVW setzen. Ich finde es übrigens sehr gut, dass zusätzlich eine jährliche Verlosung stattfindet. Ich denke damit kann man noch mehr Mitarbeiter motivieren eine gute Idee einzureichen. Weiter so :)

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